Важни законови промени за работодателите във връзка с извънредното положение

Добре де, аз ли пропускам нещо? На какво основание ще водите служители, работещи на 4 ч. на 8? Ако ще има компенсации, ок, мога да го приема, но ако няма?

За Д1 има 2 седмици, към момента не бих се притеснявала за нея, предвид колко динамично се променят нещата.

Дамата казва, че е на СИРВ, в този случай не виждам какво я притеснява по отношение на болничните, те така или иначе са по график. Винаги може да се подаде и корекция.

Хм, предполагам, че ще има допълнителни указания за Д1, няма логика да се заплаща ОД за 8 часа, а за лицето да се признават само 4. Освен ако няма някакъв автоматичен обмен на информация между НОИ и АЗ...

не разбирам отговора на 8 въпрос на МТСП- от кой член във въпросното постановление става ясно, че изплатената заплата  за съответния месец трябва да е равна на януарската.
В чл. 1 ал. 8 на ПМС пише - 8) Работодателят изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение на лицата по ал. 5 за съответния месец и заплаща дължимите осигурителни вноски.
Някакви идеи от къде идва този отговор?

Здравейте, за намаляването на оборота - да, може оборотна ведомост, може и копие/заверено/ от отчет от КА /в случай, че няма други начини за получаване на приходи/, или "заверена справка за приходите" за съответните периоди. Аз лично не съм подала още документи, но горната информация е от колега, която ги е подала и тези отговори е получила от служител на АЗ. Мога да споделя /извинявам се, ако го пише в дискусията/, че обикновено пълномощно при подаването по ел.път е достатъчно./отговорът е от С-мата за Сигурно ел.връчване. За мен също не е ясно как да подам за целия период, в случай че кандидатствам по т. за намален оборот. И дали някъде има новости и разяснения относно Декл.обр.1 за м.03/2020г. - благодаря предварително! Виждам, че софтуера ми предлага нова версия, включваща изчисляване на компенсации и т.н., но към момента на подаване на Д1 аз няма да знам дали ще получим компенсациите. Четох такъв зададен въпрос от КСБ към МТСП, но не откривам отговор. Ще съм задължена за всяка информация и насока! Безвирусни дни ви пожелавам!

Може ли допълнителна информация относно отказа при по-ниски трудови възнаграждения в сравнение с тези от януари? Съгласно кой нормативен акт и коя норма от него? Благодаря предварително!

Именно за това, че само там се е появило такова тълкуване се чудя от къде са го взели.
Из въпросното ПМС
§ 4. (1) Контролът по прилагането на постановлението се възлага на Националната агенция за приходите и Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

(2) Агенцията по заетостта и Националният осигурителен институт предоставят по служебен път информация на Националната агенция за приходите и Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, необходима за осъществяване на контрола.
 
От тези  институции няма такъв отговор, дори при разговори с тях не застъпват това становище.

Според мен, за повечето извънредни въпроси, възникнали в тази извънредна ситуация, няма да има нормативни актове, ще си останат с тълкуванията. Поне нещо черно на бяло да има.

А дали през м. 05 ще може да се кандидатства с оборота за м. 04?

Вече има толкова много публикувана информация, изменения, въпроси-отговори на страниците на съответните институции, публикации по медии- не сте ли се интересували? Не сте чули?

Има информация в Агенция по заетостта, освен че и медиите тръбиха точно това, последните 2-3 дни .

Периода за сравнение на оборота за целия период на компенсации е
03.2019-03.2020.
При намалено работно време си подавате Обр.1 все едно работниците са на
пълно раб.време.Идеята е работещите да получат пълна заплата и осиг.стаж.
Само внимавайте доходите да не са по малки от 01.2020-където ще е базата
за изчисление,иначе ще има отказ.

според мен работника се води на 4 часа и му се прави допълнително споразумение  но със заплата на 8 часа и ако подавате заявлението април гледате оборотите за март 19 и 20 г. и може да си посочи период от 01.04. до 13.05