Д1 и 60 дни неплатен отпуск, зачитащ се за стаж

Четейки закона оставам с убеждението, че трябва да признаем за стаж НО 30 р.д. непосредствено след след ония 30 р.д., които вече сме признали.

Тук възниква един въпрос от практиката:  на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък  срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.

Тук възниква един въпрос от практиката:  на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък  срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.

И аз имам такъв казус- лице в НПО от 01,01,2020 до 29,02,2020. Освободено от 01,03,.2020. Оформена ТК със съотв. стаж.
Какво правим с тези, в завареното положение?

 

Не ми се търси, но не за първи път се публикуват закони и наредби, които влизат в сила със задна дата, та няма какво толкова да го мислим и да се чудим

Да, но поне да го бяха написали че влиза в сила със задна дата. Объркването идва от това, че влиза в сила от 14,05

Както и всичко останало в тази държава, за съжаление  Според мен е необходима корекция на Д1, защото въпреки че тези 60 дни неплатен отпуск влизат в сила от 14.05.2020 г., те важат за цялата 2020 г.

Здравейте! Имам 3-ма души в неплатен отпуск, единия със сигурност за е корекция, но с другите двама не знам какво да правя.
1-я е в неплатен от октомври 2019 до края на юни 2020, този целия период е пуснат в една заповед. НО със стаж свършва в средата на ноември и минава в НО без стаж със здравно. В декември почва работа и вече е в НО без здравно. От април е освободен от второто място и при нас пак е в НО със здравно. И сега за това лице има ли право на 60 дни със стаж, като и самата заповед за целия период на НО е от миналата година, а също така ако тези допълнителни 30 дни НО трябва да са непосредствено след първите 30, то те пак остават в 2019.
2-то лице пуска 100 дни неплатен, като казва, че отива да работи на друго място. Сложила съм му първите. Сега през юни свършват първите 30 дни. Ще продължи ли с още 30 със стаж, при положение, че работи и осигурява другаде?
Благодаря предварително!

Благодаря ХХХХХ!