СОЛ в ЕООД и ТД

Здравейте. Имам лице назначено по ТД. Същото лице отваря фирма и съответно е управител. Към момента желае да започне дейност и да е СОЛ в съответното ЕООД, като не му се прекратява и ТД. Опитах се да подам ОКД 5 за начало на самоосигуряването на малкия % осигуровки, но ми я отхвърли. Основанието е, че промяна в осигуряването се прави до 31.01. Има ли изискване СОЛ да бъде осигуряван на пълния %, когато е на ТД в друго дружесто. Да допълня че осигурителните прагове сумиране не надвижават максиналния. Благодаря Ви

Опитах се да подам ОКД 5 за начало на самоосигуряването на малкия % осигуровки, но ми я отхвърли. Основанието е, че промяна в осигуряването се прави до 31.01

Този СОЛ  за пръв път ли започва да се самоосигурява или вече е бил СОЛ и временно е прекратил дейност (независимо дали в тази фирма или друга)? В първия случай няма причини за отхвърляне на ОКД5 на основанието, което сте посочили. Във втория случай, ако предходното самоосигуряване е било на високия процент, то сега не може да започне на ниския.
И в двата случая наличието на ТД няма значение.

Това което знам е, че е имал ЕТ. Дали е възможно това да е причината

Най-вероятно - с новата фирма започва нова трудова дейност като СОЛ, а вероятно има направен избор. Проверете .

Това което знам е, че е имал ЕТ. Дали е възможно това да е причината

Направете справка в системата на НАП или го питайте дали се е самоосигурявал за ОЗМ или не. Оттам вече ще ви стане ясно дали е с причина отхвълена ОКД5. delphine и XXXXX са ви насочили.