Дисциплинарно уволнение

Здравейте,
Инженер съм и не ми е много ясна материята. Казусът ми е такъв: Имам работник, който през последните 5 дни не се яви на работа по график. Не си вдига телефона. Искам да го освободя. Оказа се че не живее на адреса на който е адресната му регистрация и съответно, вписан в трудовия му договр. За да го освободя дисциплинарно се оказа, че трябва да му изпратя покана за писмени обяснения, която той да е получил. Това няма как да се случи. Следователно дисциплинарното уволнение не може да се осъществи. Другата идея е да го освободя по взаимно съгласие, обаче него го няма за да го даде. Дайте някакви варианти. Благодаря.

5 дни не са дълъг срок, може нещо да му се е случило на човека...

Поканата може да му изпратите по пощата, с обратна разписка на адреса, който имате. Сигурно ще се върне, но поне ще сте отметнали това задължение. Преди това трябва да сте установили документално отсъствието - чрез графици, свидетели и т.н.

Едно полезно четиво, сигурно има и други.