Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12 от КЙТ

Някой освобождавалли е по този чл и ал. от КТ. В оснвание какво да запиша: със заповед на управителя, трябва ли да ина еднмесечен срок или може от 08.02.2021г. и като причина достатъчно ли е да запиша: невъзможност за изпълнение на трудовия договор?

Трябва да се изчака предизвестието или да се плати обезщетение за неспазването му.
В заповедта може и да е достатъчно "невъзможност за изпълнение на трудовия договор", но в предизвестието трябва да има по-конкретно описание на причината. И причината трябва да е достатъчно обективна.

Договорът е сключен по чл. 67, ал.1т.1 в полза и на двете страни
ако това означава, че име срок на изпитване, и този срок не е изтекъл, ползвайте чл. 71, ал.1

Не видях. благодаря Ви за отговорът, няма срок на изпитване, отдавна е изтекъл, как да запиша в предизвестието карантина и дезинфекция на офиса или нещо по-сериозно?

В уведомлението по чл.62, попълвам при освобождаване само точки1,2,3,4,5,6,7,8,9 и 16?

в основание записах че офисът няма да работи за периода на пандемията а работата не може да се върши дистанционно