Второ дете на път и стаж под 1 г.

31.05.2021, 09:02 525 8
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

31.05.2021, 09:02
Публикации: 74 / 1
Здравейте,

снахичката на моя близка е започнала за първи път работа в средата на февруари тази година. Трудов договор със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя на минималната заплата. През август първото детенце става на 2 г., а през декември й е терминът за второ. Мъжът й работи и събота и неделя, но също на малка заплата.

Разбрах, че работодателят може да я натири, а стажът не й стига нито за обикновен болничен, нито такъв за бременност и раждане, значи остават социалните. Ще има право на еднократна помощ от тях, когато роди. Това ли е всичко, има ли нещо, което да може да се направи, че да получат още някакви средства?

Много благодаря за помощта!
#1 | 31.05.2021, 09:27
Публикации: 7602 / 1145
Няма много възможности - ако я изгонят от тази работа, трябва веднага да почне друга и така до болничния преди раждане. После няколко месеца без обезщетение и като навърти 12 месеца осиг. стаж ще почне да взема майчинство.
#2 | 31.05.2021, 09:39
Публикации: 74 / 1
 Много благодаря, ХХХХХ! Казах й, ако може да опази в тайна бременността до средата на август..

А обезщетения от НОИ, нали? Може ли да се прогнозира размер?
#3 | 31.05.2021, 10:40
Публикации: 7602 / 1145
А обезщетения от НОИ, нали? Може ли да се прогнозира размер?
От НОИ след придобиване 12 м. осиг. стаж. Размера е ясен - МРЗ. По-малко не може :) А при заплата около МРЗ и повече едва ли ще е
#4 | 31.05.2021, 11:29
Публикации: 74 / 1
Много благодаря, ХХХХХ!

Последно питане - 12 месеца стаж трупа, докато е на работа и след болничния покрай раждането т.е като започне "гледане на дете до 1 г.", така ли е? И когато направи стажа, ако е на работа, работодателят ще й подаде, а ако не е, тя самата ли и в НОИ ли?

Благодаря!
#5 | 31.05.2021, 11:50
Публикации: 7602 / 1145
Ако е на трудов договор преди първия болничен и ТД не е прекратен, мремето в болничен и майчинство се зачита за стаж, въпреки че няма обезщетение. Болничните се подават чрез работодателя, независимо, че са без обезщетение.  При подаване на болничния в НОИ се посочва кога ще има 12 месеца стаж и придобива право на обезщетение.
Сама носи болничния в НОИ само ако се самоосигурява.
#6 | 31.05.2021, 15:17
Публикации: 74 / 1
Много благодаря, ХХХХХ!

Извинете ме, но моля да изясните какво става с болничния при раждане, в случай, че договорът й е вече прекратен?

Благодаря!
#7 | 31.05.2021, 15:22
Публикации: 7602 / 1145
какво става с болничния при раждане, в случай, че договорът й е вече прекратен?
Нищо. Няма как да се издаде такъв болничен, след като лицето е неосигурено за ОЗМ.
#8 | 31.05.2021, 15:32
Публикации: 74 / 1
Много благодаря, ХХХХХ!

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група