Здравейте, моят казус е следният: Майка, която е СОЛ, ще започва работа на ТД, ще получава 50% от майчинството /през втората година от майчинството е/. Въпросът ми е, ако бъде прекратен ТД в срока на изпитване, как може да се върне към получаване на пълния размер на обезщетението за втората година от майчинството?