Платен ученически отпуск

21.05.2012, 14:30 46354 32

#20 | 21.05.2012, 14:30
Публикации: 106 / 0
Благодаря, изпратено е и запитване, ще пиша, ако е различен отговора
#21 | 21.05.2012, 14:30
Публикации: 3145 / 253
ОК :)
#22 | 29.05.2012, 10:01
Публикации: 106 / 0
Имам официален отговор на запитването, 30 дни платен отпуск, разбира се със съгласието на работодателя се полага преди държавен изпит или дипломна работа при завършване на степен : професионален бакалавър, бакалавър, магистър, дори да са в три последователни години!
#23 | 29.05.2012, 10:02
Публикации: 3145 / 253
Благодаря :) Нищо по-различно от отговора ми колко съм скромна  :blush2:
Сори!
#24 | 22.06.2014, 13:04
Публикации: 3 / 0
Здравейте , бихте ли ми казали в какъв документ точно трябва да изрази своето съгласие работодателят за обучението на служителя? Заповед ? или? :blush:
#25 | 22.06.2014, 16:44
niniv
Резолюция върху молбата и заповед ми се струват в реда на нещата :good:
#26 | 23.06.2014, 10:22
Публикации: 3 / 0
Аз си мислех и за Допълнително споразумение към Трудовия договор....
Имам и още един въпрос:Служител ,който няма 8 месеца трудов стаж има ли право на Ученически отпуск?  :blink:
#27 | 23.06.2014, 13:51
niniv
има право :good:
#28 | 03.09.2014, 12:53
Публикации: 3 / 0
Здравейте, бих искала да попитам далиученическия отпуск от 25 работни дни може да се ползва и за провеждане на учебна практика? Или тези 25 дни се полагат само за очни занятия и изпити?

Предварително благодаря за отговора!
#29 | 20.07.2018, 16:12
Публикации: 1 / 0
Привет, Може ли малко инфо.
Служител без тр. стаж 8мн месеца, иска да ползва отпуск за висше образование. Колко се полагат в такъв случай. Служителя е задочно-първа година.
#30 | 20.07.2018, 16:32
Публикации: 1302 / 183
Полагат се толкова, колкото са предвидени в КТ, но за вас по-важно е каква е уговорката между лицето и работодателя, защото не винаги работодателят е задължен да разреши отпуск.

Ето, прочетете ТУК, описано е много подробно и много разбираемо.
Този отпуск не е обвързан с трудовия стаж.
Успех и късмет!
#31 | 10.10.2019, 11:56
Публикации: 1 / 0
„Под обучение без откъсване от производството законодателят има предвид задочна, вечерна и дистанционна форма на обучение, т.е. учащите се редовно обучение нямат право на отпуск по чл. 169 КТ.“ Това е тълкование на някой си г-н Eмил  Мирославов - Директор дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" в неясно кое министерство. Според мен е абсурдно съвсем ясна норма, както е променен този член на Кодекса на труда след 1992 г. да се се разяснява от чиновници както на тях им изнася и те да обясняват какво си бил мислел законодателят! Законодателят ясно е казал „без откъсване от производството“, а това означава всички, които успоредно работят и учат, и би трябвало да се отнася и за студенти в редовна форма на обучение, които междувременно работят. А сега заради такива безмозъчни тълкования им се отнема това право, дадено им от Кодекса. Иначе защо Кодексът ще иска получаване на съгласие от работодателя, за дали да запише да следва в каквато и да било форма на обучение, щом няма да му се предоставя отпуск! Пълен абсурд! Няма ли кой да ограничи чиновническите своеволия?!
#32 | 24.08.2020, 09:12
Публикации: 109 / 2
Учебни отпуски
 Правна уредба – чл.169-171 КТ и чл.51-53 от Наредба за работното време, почивките и отпуските. Предпоставките за правото на ползване са кандидатстване или обучение в учебно заведение и предварително съгласие на работодателя / това съгласие е необходимо за платен отпуск /. Съществуват различни видове учебни отпуски:

-за осъществяване на обучението / чл.169 ал. 1, 2 /. Право на такъв отпуск има работник, който учи в СУ или в ВУЗ без откъсване от производството със съгласието на работодателя. Размерът на този платен отпуск е 25 раб.дни. Такъв работник има право и на неплатен отпуск, съгласно чл. 171 КТ. Разпределението на тези дни зависи от волята на работника и от разпределението на учебните занятия.

-за завършване на образованието / чл.169 ал. 3 /. Учащите имат право на платен отпуск в размер на 30 раб. дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дисертация. Такъв работник има право и на неплатен отпуск съгласно чл.171 КТ Съгласно чл 171 ал. 3 всички неплатени отпуски за учащи се се признават за трудов стаж.

Неплатен отпуск на учащи се

   
Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:

1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;

2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;

3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;

4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.


Ползване на отпуските от учащите се

   
Чл. 171а. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпуските на учащите се по този раздел се ползват във време, определено от работника или служителя в зависимост от организацията на учебния процес, след писмено уведомяване на работодателя най-малко 7 дни предварително.

Здравейте,
Относно отпуска по чл.169, ал. 3:
 - ако държавният изпит е един тази година, могат ли 30-те дни да се използват на части, с прекъсвания (например една седмица работи, една се подготвя за изпит и така, докато изтекат 30-те дни)
 - за студент по специалност Право с три държавни изпита, може ли да се използват 3 х 30 дни?

Предварителни благодарности :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група