СОЛ управител в ООД в майчинство: избор и начин на осигуряване на нов управител

Здравейте!

ООД има 2 съдружника и няма външни служители:

- 1ят е регистриран, като СОЛ и управител в ООД-то с полагане на личен труд срещу минимална работна заплата (не се осигурява и не извършва друга дейност). Вписан е, като единствен управител и фирмата внася осиг. вноски за негова сметка и съответното авансов данък по ЗДДФЛ

- 2ят е само съдружник и се осигурява на пълен работен ден на трудов договор в напълно отделна фирма.

Така, 1ят съдружник (единственият управителя към момента) ще излиза живот и здраве в болничен за раждане и след това по реда: в майчинство и отпуск за гледане на дете.

Така, от това, което прочетох, става ясно че не е необходимо спиране на дейността на 1вия съдружник, но за да са точни нещата (и да не се спре изплащането на паричните обещетения) - трябва да бъде посочен друг управител или прокурист, който да покрива дейността в този период.

Питането ми е - има ли вариант 2ят съдружник да се регистрира като СОЛ и съответно да бъде избран за управител (заедно и поотделно) и да се осигурява на същия принцип - с изплащане на минимална работна заплата за личен труд, като самоосигуряващ се управител и съответно на ниския процент? Дружеството отново ще внася осиг. вноски за негова сметка и авансово данък. А може ли да не получава заплата за личен труд?

Тоест: Ще бъде ли проблем ООД-то да има 2ма самоосигуряващи се управители на мин, раб. заплата - докато единият си е в болничен, последвало майчинство и отпуска за отглеждане на дете, а другият - активен управител?

Благодаря ви предварително!

Благодаря много за изчерпателния отговор! Да, търсим най-евтиния вариант, който да отразява новата предстояща ситуация.

Извинете за въпроса, но този втори съдружник до сега вършил ли е нещо в дружеството?

Не, 2рият съдружник никога не е бил нещо друго освен съдружник, не е участвал в управлението и не е изпълнявал трудова дейност до момента в дружеството. Само взима дивиденти 

Собственик на ООД се осигурява по два начина - като СОЛ (без нужда от регистрация)

ОКД5 - Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице

А този бисер - „- 2ят е само съдружник и се осигурява на пълен работен ден на трудов договор в напълно отделна фирма“?
Това, че някой е само съсобственик - без управителни функции - няма нищо общо, с работата по ТД. Със същата или друга фирма.

Всъщност никой от по-горе писалите колеги не твърди такова нещо.

Това - „регистриран, като СОЛ и управител в ООД-то с полагане на личен труд срещу минимална работна заплата (не се осигурява и не извършва друга дейност“ - е уникат!

Вероятно това се отнася до осигуряване и извършване на друга дейност извън въпросната фирма.

Хубав ден на всички и стойте на сянка !

ОКД5 - Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице

Харесах поста Ви, но с „особено мнение“!
Въпреки името  - с ОКД5 не се извършва регистрация!
Регистрацията на СОЛ - в регистър БУЛСТАТ към АВ - е самостоятелен и еднократен акт. Някъде назад в миналото.
С ОКД5 се декларира - пред НАП - промяна на статута!

• от „не упражнявам“ на „упражнявам“;
• от „упражнявам“ на „прекъсвам“;
• от „прекъснал“ на „възобновявам“;
• от „упражнявам“ на „прекратявам“.

Здравейте, visotor !
Всъщност в АВ не се извършва регистрация на СОЛ, а вписване на управители и съдружници. Дали ще са СОЛ го обявяват те чрез ОКД5. Изборът на осигуряване в това им качество е акт, който те обявяват, декларират, регистрират чрез подаване на въпросната Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице.
Всъщност съм сигурна, че говорим за едно и също нещо и се разбираме прекрасно.

Упс...

Трябва да изчакате 1 час, за да можете да дадете рейтинг отново на този потребител.

Ето, че и вие пишете несвързано!
СОЛ - като понятие - е „самоосигуряващо се лице“.
Единия вариант - ЗП, занаятчия, свободна професия ... - е след регистрация в БУЛСТАТ с ЕИК - ЕГН-то на лицето.
Втория вариант е, в качеството на (съ)собственик на (Е)ООД.
И в двата варианта - регистрацията е еднократна! Това, което имате предвид, казвайки - „но преди това все пак трябва да има някакъв "статут" на СОЛ.“

Вписването на съдружници и управители не засяга регистрацията на самото ЮЛ!

Друго - какво разбирате под „желае да се самоосигурява на друго основание“?
А „избор на рисковете, за които ще се осигурява“ се прави веднъж годишно, не по-често!

Колкото до „използването на термините“ - да не прекаляваме с претенциите. Това тук е форум, всеки споделя мнения безплатно!
Ако беше ... одиторски доклад, експертна оценка или друго, за което се плаща - тогава ще спазваме и протокола!