Осигуряване на управител в ЕООД

Здравейте,
Регистрирана е нова фирма ЕООД , със собственик юридическо лице. Фирмата ще построи инвестиционен имот с цел отдаване под наем. Назначеният управител  работи на трудов договор в друга фирма и се осигурява в друго дружество на максималния праг; като управител не получава възнаграждение в новоучреденото дружество /то няма и приходи/.

В договора за управление няма уговорено възнаграждение.

Трябва ли да се подава декларация образец 1  без осигуровки, тъй като той е осигурен на максималния доход в друга фирма?

Благодаря!

 като управител не получава възнаграждение

Това е отклонение от данъчното облагане. Вижте чл.16 ЗКПО.

новоучреденото дружество /то няма и приходи/.

Няма приходи не е равнозначно на няма дейност.

Трябва ли да се подава декларация образец 1  без осигуровки, тъй като той е осигурен на максималния доход в друга фирма?

Принципно да при наличие на дейност , ако всичко останало в питането по-горе е , както е редно.

Е като няма от къде? В ДУК не е уговорено възнаграждение.

Заеми, допълнителни парични вноски... ДУК безплатен е мечтата на проверяващите.

Според мен ,понеже имам подобен случай - не ,не е необходимо. Пример :При нас управителя на юридическото лице е осигурен през две дружества на максималния размер. Във първото дружество на 1500 лева ,като получава към момента доход от полагане на личен труд 5000 лева,  във второто дружество е осигурен на 1500  , където отново получава възнаграждение за положен личен труд . Във първото и второто дружество внася осигурителни вноски и данък общ доход върху 1500,като първото дружество изравнява разликата в ДОД от 5000 -1500. В третото дружество е СОЛ и не получава възнаграждение ,не внасяне и не декларираме нищо нулево. В Четвъртото дружество ,където е управител на юридическо лице , собственик на друго юридическо ,също не внасяне и на декларираме нищо. Но дори и да решите да пускате нулеви Д1,важно е правилно да сте декларирали самоосигуряването , както и правилно да удържате данък общ доход за начислените възнаграждения . При нас за доходите подаваме и декл.по чл.50 от Зддфл. 

Нещо не схванах
Във първото дружество ....  във второто дружество ...в третото дружество получава възнаграждение за положен личен труд... в третото дружество е СОЛ
В първото и второто не е ли също СОЛ, след като има "възнаграждение за положен личен труд"?

В Четвъртото дружество ,където е управител на юридическо лице - да разбирам ли, че е управител по ДУ? И ДУ е без възнаграждение?

В Наредба Н13 има ясно написани отговори на всичките въпроси.
Колконо до плащането на "линия труд" за м.12, наистина е по-лесно и по-мързеливо да се плати преди 31.12.същата година