Осигуроки на инвалид при полагане на личен труд в ЕООД

Здравейте,
Имам следния нерешен казус: Пенсионер, инвалид, собственик на ЕООД, регистриран и за упражняване на свободна професия,избрал е да се самоосигурява, но полага личен труд в ЕООД-то. Доходът му от всички дейности е под минималния осигурителен доход. Не плаща ДОД. Плаща само ЗО. Питането ми е:  за възнаграждението, получено за полагане на личен труд трябва ли да се плащат осигуровки за ДОО?

Само по инвалидност ли е пенсионер?

Ще се включа тук с един въпрос относно СОЛ.  СОЛ управител с личен труд, излиза в болничен от януари тази година и ще бъде поне два месеца. Има двама работници във фирмата. Необходимо ли е през времето на болничен да се назначи временно друг управител? Благодаря

Да. Има и друг вариант - за напреднали.

И как управителя ще назначи временно друг управител, след като е в  болничен? Нали не трябва да упражнява дейност по това време?

Той управителя по принцип не се назначава от управител.
Работодател  - упълномощен и управител са различни неща.