Относно допълнително възнаграждение за трудов стаж

20.02.2022, 12:07 1917 11
  
20.02.2022, 12:07
Публикации: 11 / 3
Здравейте,
имам следното питане: Предприятието е производствено, длъжността е с код 8 от НКПД, основната  заплата е МРЗ за страната. Може ли да се признае целия трудов стаж на лицето преди назначаването му  вкл. на други длъжности или трябва да е само на длъжност сходна или същата.
#1 | 20.02.2022, 13:16
Публикации: 9339 / 1571
Зависи какво пише във ВПСОРЗ на предприятието
#2 | 20.02.2022, 15:21
Публикации: 11 / 3
По принцип е възприето да признаем целия трудов стаж, независимо от длъжностите. Притеснението ми беше дали нашето желание да признаем общия трудов стаж не противоречи на изискването да е само за стаж от сходна длъжност. Да разбирам ли, че ако във вътрешните правила за работната заплата пише, че признаваме общия трудов стаж независимо от естеството на длъжностите, които е заемало лицето преди да бъде назначено при нас, както и в трудовия договор е вписано, че като ДТВ се начисляват 0,6% в/у ОМВ за всяка година зачетена за придобит трудов стаж и професионален опит, сме изрядни ?
#3 | 20.02.2022, 16:18
Публикации: 9339 / 1571
Да
#4 | 20.02.2022, 16:21
Публикации: 4394 / 734
Може да се базирате на това, въпреки, че е малко дискусионно, понеже се говори именно за "сходния характер":
(5) Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.

Но не съм чувал някой да се възпротивявал работодателят да плаща повече на работника :)
#5 | 21.02.2022, 11:47
Публикации: 2116 / 147
Здравейте,
имам следното питане: Предприятието е производствено, длъжността е с код 8 от НКПД, основната  заплата е МРЗ за страната. Може ли да се признае целия трудов стаж на лицето преди назначаването му  вкл. на други длъжности или трябва да е само на длъжност сходна или същата.

Може, стига да е вписано във ВПРЗ. ТРЗ-то изпълнява тях.
#6 | 21.02.2022, 13:53
Публикации: 932 / 28
За да не отварям друга тема да попитам тук във връзка с допълнителното възнаграждение .
Имаме работник на 2 часа във фирмата ,който в началото на март ще направи четири години  от сключване на договора и все още не му начисляваме допълнително възнаграждение  защото преди това няма стаж като такъв .Имахме проверка от инспекцията през седмицата и ис.нспектора ми задава въпроса защо като сме написали в договора му,че ще му начисляваме не го правим ..според работника няма три години трудов стаж при нас за да започнем да му начисляваме или нещо греша
#7 | 21.02.2022, 14:43
Публикации: 2116 / 147
За да не отварям друга тема да попитам тук във връзка с допълнителното възнаграждение .
Имаме работник на 2 часа във фирмата ,който в началото на март ще направи четири години  от сключване на договора и все още не му начисляваме допълнително възнаграждение  защото преди това няма стаж като такъв .Имахме проверка от инспекцията през седмицата и ис.нспектора ми задава въпроса защо като сме написали в договора му,че ще му начисляваме не го правим ..според работника няма три години трудов стаж при нас за да започнем да му начисляваме или нещо греша

Три години ли пише във ВПРЗ?
#8 | 21.02.2022, 15:02
Публикации: 932 / 28
да
#9 | 21.02.2022, 15:50
Публикации: 2116 / 147
да

тогава не грешите
#10 | 21.02.2022, 15:51
Публикации: 2116 / 147
9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
(10) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се изменя на период, не по-малък от една година придобит трудов стаж и професионален опит.
#11 | 21.02.2022, 15:52
Публикации: 2116 / 147
Спазена ли  процедурата по приемане на ВПРЗ?
Не сте ли ги представили на ИТ, че питат?
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група