Обещетение за раждане и гледане на дете до 2 г.възраст.

30.04.2022, 14:14 1761 8

30.04.2022, 14:14
Публикации: 5 / 0
Здравейте,
Моля за информация  и съвет за полагащи се ежемесечни обезщетения за бременна жена (с 1 дете на 1г.и 10 м)  с предстоящо раждане след 5 месеца,която
1. Към днешна дата няма 12 месеца трудов стаж
2. през м.05.22 г. ще бъде назначена на трудов договор за 12 месеца, на 4 часа.
Предвид намаленото работно време, след 12 месеца считано от м.май.22г ще се отчете ли като стаж за получаване на обещетение в размер на 710 лв.
Благодаря!
С уважение,
Сия
#1 | 30.04.2022, 16:58
Публикации: 9299 / 1559
" бременна жена с 1 дете на 1г.и 10 м"
За първото дете не е ли ползвала майчинство? Ако е ползвала, как така да няма 12 м. осигурителен стаж?
Иначе пресмятането на стажа е по следния начин:
 всичкия осигурителен стаж /от най-първия работен ден до денят преди първия болничен/ с осигуровки за общо заболяване и майчинство /ОЗМ/  + стажът, който се признава по време на болничния и майчинството и така до 12 месеца
Трябва да се има предвид, че при 4 часов работен ден 2 месеца трудов стаж е равен на 1 месец осигурителен стаж.
#2 | 01.05.2022, 11:00
Публикации: 5 / 0
Здравейте,
Благодаря ви за бързия  отговор и полезната информация.
Да, бременната жена няма 12 месеца трудов стаж и затова за първото дете, което в момента е на 1 година  и 10 месеца,  тя получаваше до 1 година месечни помощи 100 лв.(200) и детски 40 (50) лв.
При труд договор на 8 часа от м.май 22 г.и минимална заплата 710 лв., с осигуровки / ОЗМ до м.05.23г. се натрупват 12 месеца трудов стаж. Да разбираме, че от този момент жената ще придобие право на обезщетение по майчинство за второ дете за периода от оставащите 18 месеца.
Благодаря, :smile1:
С уважение,
Сия
#3 | 01.05.2022, 16:26
Публикации: 5 / 0
Здравейте,
Благодаря ви за бързия  отговор и полезната информация.
Да, бременната жена няма 12 месеца трудов стаж и затова за първото дете, което в момента е на 1 година  и 10 месеца,  тя получаваше до 1 година месечни помощи 100 лв.(200) и детски 40 (50) лв.
При труд договор на 8 часа от м.май 22 г.и минимална заплата 710 лв., с осигуровки / ОЗМ до м.05.23г. се натрупват 12 месеца трудов стаж. Да разбираме, че от този момент жената ще придобие право на обезщетение по майчинство за второ дете за периода от оставащите 18 месеца.
Благодаря, :smile1:
С уважение,
Сия
#4 | 03.05.2022, 07:50
Публикации: 2116 / 147
Не стана ясно- при първото дете имала ли е трудов договор?
Колко е получавала като срок и размер не е важно.

Ако има година и 10 месеца осигурителен стаж за майчинство, то тогава за какво говорим?
Ако сега ще я назначавате, че една година да има стаж, че да получава пари, то НОИ ще Ви посетят да изяснят какво работи.
#5 | 03.05.2022, 14:59
Публикации: 5 / 0
Здравейте,
Благодаря за въпросите!
След навършване на пълнолетие и средно образование,
жената е работила на трудов договор за много кратък период,
по-малко от 12 месеца.
Затова при първото дете уточнявам, че не е имала трудов договор.
Сега, от м. май  има възможност за трудов договор и въпроса ми е какво следва от това за майката при раждане на второто дете след 5 месеца.
С уважение,
Сия :smile1:
#6 | 03.05.2022, 16:37
Публикации: 2116 / 147
Здравейте,
Благодаря за въпросите!
След навършване на пълнолетие и средно образование,
жената е работила на трудов договор за много кратък период,
по-малко от 12 месеца.
Затова при първото дете уточнявам, че не е имала трудов договор.
Сега, от м. май  има възможност за трудов договор и въпроса ми е какво следва от това за майката при раждане на второто дете след 5 месеца.
С уважение,
Сия :smile1:

Като направи 12м., ще си получава. До тогава  с първия болничен- 45 дни преди раждане, пак при социалните.
#7 | 03.05.2022, 18:03
Публикации: 9299 / 1559
жената е работила на трудов договор за много кратък период, по-малко от 12 месеца.
Е, това не значи нула, нали :) Все има някой друг ден или месец осиг.стаж. После още 5 месеца до раждането (ако е на 8 часа) и в най-лошия случай след седмия месец от раждането ще има право на 710 лв майчинство. Или колкото го направят тогава. Стига междувременно да не й прекратите трудовия договор.
#8 | 04.05.2022, 13:31
Публикации: 5 / 0
Благодаря за информацията!
Успешен ден! :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група