Дейност / осигуровки на управител в ООД

P.S. за сега само този съдружник/управител ще работи в Дружеството. Надяват се като потръгне бизнеса да назначат още хора.

Говорих с адвоката. Обясни ми, че щом няма решение на съдружниците се водело, че няма възнаграждение на управителя.
Иначе не можело да се регистрира фирмата?!

Адвокатите май мислят по друг начин. Въпросът е дали после са прави.
Попаднах на това: https://economix.bg/dilemata-na-malkiya-biznesmen-sol-duk
Според адвокати обаче лицата, които управляват дружества, без да имат подписани договори за управление и контрол, в които се уговаря възнаграждение и без да имат изплатено възнаграждение по тях, не следва да внасят осигурителни вноски за тази си дейност, ако са избрали да се осигуряват само като самоосигуряващи се. Те се позовават на чл.6, ал.3, според койти осигурителни вноски „ за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения“. Указание на НАП в този дух съществува от 2010 г. и според него „в случаите, в които по договора не е договорено възнаграждение, осигурителни вноски не се дължат“.

Този адвокат вещ ли е в Трудовото и осигурително право? Понеже моята практика ме е срещала с фигури, които не познават в детайли например ЗДДС.

И аз се убедих, че не е вещ в ЗДДС
Така е регистрирал фирмата, свършено е.
Сега трябва счетоводителите да оправяме кашите, лошото е, че с дар слово са омагьосали управителя.

Няма никакъв проблем и основание за осигуряване - също, докато не определят конкретно възнаграждение.
Може да се осигурява като СОЛ.