Здравейте,Ще бъда благодарен за всеки съвет, който получа.Ситуацията е следната: ЕТ се осигурява като СОЛ, и се налага да отсъства за определен период от време. Може ли да бъде преустановено осигуряването на СОЛ през времето на отсъствието? Могат ли да бъдат прехвърлени правата върху друго лице, тъй като дейността няма да бъде преустановена.Благодаря!
Препоръчвам управител.
Управител на ЕТ ? Може би по ТД ? Не, че е много целесъобразно.
Не, не може по ТД, щом ЕТ-то няма да го има. Все пак трябва работодател.
защо не е ок да е прокурист?
Това, че ЕТ-то "няма да го има" е интересен момент. Във века на интернет би могъл да си управлява от където поиска. А иначе пак ще попитам - какъв управител на ЕТ ?Имам желание да науча.
(Не че разбирам как ЕТ ще има управител, но все пак...)
Именно.
Всичко е възможно под слънцето Един горд собственик на ЕООД с 2 лв капитал много държеше отрочето му да е назначено на длъжност "изпълнителен директор", щото било "по-така". Обясних, че тази длъжност е предвидена за АД с двустепенна форма на управление, но с радио не се спори.
А управителя не трябва ли да се впише? Не самия договор, а името на управляващия(Не че разбирам как ЕТ ще има управител, но все пак...)
Търговският управител е синоним на прокурист. ЕТ следва да има прокурист / търговски управител / , а не управител в смисъла на управител на ЮЛ , каквото е ЕООД/ООД.Спорът вече стана излишен и безсмислен.
Аз смятам, че е много смислен, защото все още има счетоводители, които не разбират разликата и набутват прокура на клиентите си
Аз пък имам впечатление, че почти няма счетоводители дето да "набутват" прокура- даже точно обратното. Само в краен случай, когато няма как.