Здравейте,
Искам да се консултирам с Вас по следния въпрос.Осигурен съм от работодателя на минималната заплата, но получавам фактически по-висока заплата.Работодателят отказва да ме осигурява на по-висока ставка. Има ли вариант да се осигурявам на по-висок доход така, че ако бъда уволнен, да ползвам по-високо обезщетение като безработен?