Ако ТД е сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и преминете на друга работа за неопределено време /по чл.67 от КТ/, може да прекратите ТД без предизвестие по чл. 327, ал-1, т. 7
Другият вариант за "леко" напускане е по взаимно съгласие. Ако работодателят е съгласен.
Вариантът "чл.71 по инициатива на работодателя" е бръз, но не Ви го препоръчвам, ако мислите да си търсите работа по същата професия.
Във всички останали случаи дължите предизвестие. Срокът на предизвестието трябва да е вписан в ТД.