Служител - трудови договори

31.01.2023, 15:59 738 2

31.01.2023, 15:59
Публикации: 72 / 2
Здравейте,

Служител е назначен на договор по чл.114 , а от утре 01.02 ще бъде на постоянен тд по чл. 67, ал.1 . Мога ли утре първо да прекратя трудовото правоотношение по чл.114 и веднага след това да пусна справка в НАП за новия договор, считано от утре. Има ли значение в колко часа ще го пуснем и т.н ? Как се процедира в такава ситуация ?
#1 | 31.01.2023, 16:13
Публикации: 9299 / 1557
Щом от утре вече ще работи по новия трудов договор, то:
- предполага се, че този нов ТД вече е подписан и тече тридневния срок за регистрацията му.
- справката за приетото уведомление  трябва да е с час преди началото на първия работен ден.
За това най-добре подайте уведомлението още днес!

За прекратяването на стария ТД се предполага, че днес вече има заповед за прекратяването му, считано от 01.02.  От утре /дори от 02.02, ако трябва да сме точни/ тече 7-дневния срок за уведомяване. Можете да подадете уведомлението най-рано утре, най-късно на 08,02.

Да не Ви притеснява факта, че след като подадете уведомлението за новия ТД днес, в сайта на НАП ще има два основни ТД за лицето. Нормално е. Утре-другиден като подадете уведомление за прекратяване на стария ТД, нещата ще си дойдат на място.
#2 | 31.01.2023, 16:24
Публикации: 72 / 2
Много ви благодаря за изчерпателния отговор. Точно това ме притесняваше дали ще е проблем дублирането
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група