Служба по трудова медицина

12.04.2023, 16:25 1126 5

12.04.2023, 16:25
Публикации: 68 / 0
Здравейте,
фирма има назначено лице на срочен трудов договор за един месец в годината за свършване на определена работа. Фирмата няма офис и ще се извършва от вкъщи. Други назначени лица няма, необходим ли е договор със служба по трудова медицина?
#1 | 12.04.2023, 16:27
Публикации: 548 / 75
Упоменато ли е в договора, че става дума за дистанционна работа?
#2 | 12.04.2023, 16:30
Публикации: 68 / 0
Да, написано е.
#3 | 12.04.2023, 16:40
Публикации: 9781 / 1680
Упоменато ли е в договора, че става дума за дистанционна работа?
Защо? Това да не го освобождава от мерките по ЗБУТ?
Дори и замервания на работното му място трябват - контакти, осветление, шум....
Абе... докато направите всичко, ще свърши договора :)
#4 | 12.04.2023, 16:58
Публикации: 68 / 0
Въпросът ми по-скоро е дали могат да ни глобят след това, когато лицето вече не е наето, че по времето, когато е било наето не е имало сключен договор със СТМ?
#5 | 16.04.2023, 13:00
Публикации: 2115 / 148
Въпросът ми по-скоро е дали могат да ни глобят след това, когато лицето вече не е наето, че по времето, когато е било наето не е имало сключен договор със СТМ?
Да, стига да Ви хванат.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група