Право на платен годишен отпуск

ако служител е постъпил на работа на 01.04.2014 г.
по КТ има право на 20 дни пропорционално и 2 бр. дни по КТД  за една година
на колко дни ще има право за 2014 г.

Здравейте! При нас ще постъпва лице, което има само 3 мес. стаж при предишния си работодател. Питам: сумират ли се месеците при различни работодатели или не? Т.е. 3 м. при предишния+5 м. при нас=8 мес. труд. стаж??? Или трябва да навърши САМО при нас 8 мес., за да ползва отпуск? Предварително благодаря!

За отлагането на платения отпуск, някой да е чувал/чел за някакви промени ?!
Отложените 10 дни от миналата година, по реда на чл.176(1 и 2) КТ задължително се ползват до края на СЛЕДВАЩАТА година, а ако са отложени по реда на 176(4), се ползват до края на ПО-СЛЕДВАЩАТАА календарна година.
Ужасно идиотско хрумване, типично по бойковски..... От малкия екран нещо се раздумваха да разчистят тая гнусотия около правото на платения отпуск, но така и не направиха нищо. Толкова дългогодишно комплицирана материя беше омаскарена по брутално просташки начин.
Та чували ли сте нещо сериозно по въпроса, щото края на календарната наближава и 'чистенето' заема приоритетното си място.

А защо да няма?

Благодаря