Трудов договор и управител на фирма

Moже по договор за управление  - ако има подписан/обявен такъв и упражнявате САМО управленска дейност във фирмата
Ако имате ДУ, но упражнявате и друга дейност във фирмата, задължително трябва И да се самоосигурявате. Т.е. - ДУ+СОЛ
Възможно е и е най-икономично да се самоосигурявате /СОЛ/ и да си вършите всичко - и управление, и друга работа. За целта не трябва да сключвате/обявявате ДУ

имам фирма  ,която  няма дейност, но се осигурявам всеки месец, важи ли за трудов стаж. в нои казват че не важи,вярно ли е

За ТРУДОВ стаж естествено че не важи. Нали не сте на трудов договор
За осигурителен стаж за пенсия важи. При осигурителен доход 420 лв на месец. Трябва всеки месец да внасяте в срок осигуровките, да подавате Д1 и след края на годината да заверявате осигурителната си книжка

Понятието 'няма дейност' е много разтегливо. Това, че нямате приходи не значи, че не проучвате пазара, не търсите клиенти и т.н.

Вие май не сте прочели промените за пенсиониране по категория? А и за пенсиониране по категория не Ви трябва трудов стаж, а осигурителен. Колко години не Ви достигат за пенсиониране по категория И кога навършвате 57г? Месеца напишете и годината

2-ра категория- 20г 8м 27 дни

Съжалявам, но ако не променят срока, който е до 31.12.2014г, Вие няма да се пенсионирате по категория. От тази година започна увеличаването на възрастта с по 4м. И тази година се пенсионират хора навършили възраст 57г 4м, догодина ще са 57г и 8м, а за 2014г ще са на 58г, а Вие няма да имате възрастта.

КСО
§ 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) До 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:
1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;
2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.