Обезщетение при напускане

22.02.2024, 16:26 720 4

22.02.2024, 16:26
Публикации: 137 / 2
Здравейте,има ли вариант при който при напускане по взаимно съгласие на работника се изплащат 4 брутни заплати въз основа на последната такава,това обещават работодателите на приятелка...
#1 | 22.02.2024, 16:32
Публикации: 137 / 2
чл 331 ли е това
#2 | 22.02.2024, 16:37
Публикации: 3164 / 429
331 не е взаимно съгласие. Това е прекратяване по инициатива на работодател и се изготвя съответната документация.
#3 | 22.02.2024, 16:58
Публикации: 9759 / 1677
331 не е взаимно съгласие. Това е прекратяване по инициатива на работодател и се изготвя съответната документация.
Права си, но не може да стане без съгласието на работника.
Ако това прекратяване на договора цели обезщетение за безработица - не е добре. Ще взема само минимума
#4 | 22.02.2024, 17:09
Публикации: 767 / 104
Права си, но не може да стане без съгласието на работника.

Принципно нищо не може да стане без съгласието на работника, но това не прави съгласието "взаимно" по смисъла на КТ.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група