Обезщетение по чл.222, ал.2 при втори трудов договор.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.

Никъде не пише основен или втори,  според мен трябва и да са изпълнени условията в края на текста.

Както посочи колегата p.zhekovasky-k.bg - никъде не пише основен или допълнителен ТД.  Важното е, че се плаща само един път - на едното място. Предполагам, че за работника е в интерес да си потърси обезщетението там, където има по-висока заплата.