Доколкото познавам Кодекса на труда, в него не се предвижда възможност за прехвърляне на трудови задължения от работник (служител) на трето лице
Как може да стане: работодателят да наеме друго лице, което да върши част от Вашата работа (на трудов договор или ако работата позволява - на граждански договор). Тъй като Вашите задължения ще намалеят, много вероятно е и заплатата Ви да бъде намалена