Майчинство,Болнични-Всичко за бремеността!

Здравейте,приятелката ми е бременна в 9г.с почнахме нова работа защото разбраха на старата че е бременна беше на временен договор. На 28.05.24 чакаме да подпише договор на новата работа и все още не знаят.Мисълта ми е как да го направим тъй като ако излезе болнични от 06 месец до края на бремеността имат ли право да я уволнят или да и прекратят договора. Борим се за майчинство!!! Другото което е парите са на ръка а, ако излезе болничен до края на бремеността как ще и се изплащат като не предоставила айбан...Благодаря

Здравейте.
Има ли сред вас някой наясно с болничните? Какво се случва след допустимите 40 (+20) от лкк ? Детето ми посещава ясла и горе долу пред 2 седмици е за по 1 седмица вкъщи. От работа мога да отсъствам само аз, бащата не. От една дама разбрах,че мога да взема и болничните за гледане на дете от другия родител, ноо счетоводството казва,че няма такава опция . 😀 С НОИ се свързах, там ми казаха,че след тези 60 дни мога да получавам болничен,но той няма да се заплаща ... 🙂 Има ли някой по-запознат? Благодаря

Благодаря за отговора

Здравейте,
възможно ли е на лице - съдружник в ООД, по време на майчинство да се разпредели дивидент, без това да окаже влияние на паричното обезщетение изплащано от НОИ?

Тогава ще задам друг въпрос.
Платените болничните дни за гледане на дете както стана ясно са 40бр. А ако взимам болничен за себе си пак ли влизат в тази бройка?

Здравейте!
Не, не влизат в тази бройка. Личният Ви лекар може да Ви издаде до 14 дни за едно заболяване.

От наредбата за медицинската експертиза:
Чл. 13. (1) (Доп. - ДВ, бр. 59 от 2021 г., в сила от 17.08.2021 г.) Болничен лист за временна неработоспособност се издава на осигурено лице еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания, но не повече от 40 дни, с прекъсване в рамките на една календарна година. В посочените 14 дни, съответно 40 дни, не се включват дните за временна неработоспособност поради карантина.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 59 от 2021 г., в сила от 17.08.2021 г.) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК, с изключение на случаите на временна неработоспособност поради карантина.