Осигуряване на управител в ЕООД и трудов договор при друг работодател

Какво ще посочвате в ТРЗ програмата не мога да кажа - програми много.  Иначе: да, така се смята осигурителния доход при втория осигурител.

ПП  Няма да питам дали става въпрос за управител-СОЛ или управител по ДУК. За определяне на осиг.доход това няма значение

Здравейте, пиша отново по темата управителят вече се осигурява на максимума от 3750 лв. Забравих да напиша че е избрал да се осигурява при подаване на ОКД 5 само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, т.е. на ниския процент без право на болничен и сега като се осигурява по трудовия договор на максимума трябва доколкото четох да подам Д1 с код 23 еднократно за всяка година се подава Д1 с код 23. Правилно ли съм се ориентирал? Някъди четох че трябва и всеки месец да подавам с код 12 и дните в т 16.4 като дни в осигуряване се попълва дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж. Аз мисля, че трябва да подам еднократно Д1 с код 23, но възникна съмнение и се обръщам към вас за съвет и подкрепа за правилно решение!

ХХХХХ
"Д1 с код 23 се подава, когато са спазени три условия: задължен сте да подавате Д1, осигурявате се само за пенсия за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт /чл.6, ал.1 от Наредбата/, пожелали сте да подадете Д1 еднократно в началото на годината или в началото на осигуряване"
Задължен съм да подавам Д1, защото е самоосигуряващо се лице, осигурява се само за пенсия за инвалидност на ниският процент, осигуряването обаче започва през юни, значи не отговарям на това условие и трябва да подавам всеки месец Д1 с код 12 и в дни 16.4  като дни в осигуряване се попълва дни без осигурителни вноски.

 
Вие прочетохте ли чл.4, ал.9 т. 2 от Наредбата? Във връзка с чл.4, ал.8


осигуряването обаче започва през юни - не Ви е това проблема

Благодаря за критиката, чета наредбата и така го тълкувах, чл 4 ал 9 т 2 се отнася за самосигуряващи се лица, упражняващи трудова дейност и са избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.
 А в моя случай е управленска дейността само, която изпълнява в дружеството управителя и  заради това не отговарям на условието това ли ми е проблема?
Следователно, подавам всеки месец Д1 с код 12 и дни в 16.4 дни без осигурителни вноски, както пише в чл 4 ал 8.

Самоосигуряващо се лице е в дружеството и е на трудов договор в друго дружество на максималният осигурителет доход от 3750лв!
Просто не разбрах какъв е проблема като казахте че не ми е това проблема!

Не, не е правилно.
Според чл.4, ал.9, т.2 СОЛ, които се осигуряват на "ниския процент" и са осигурени другаде на максимума, НЕ подават Д1.
Ето, сдъвках Ви го.
Ако искате вярвайте ми. Ако не вярвате - четете. Ако решите да радавате Д1 - подавайте. Отговорността си е Ваша, не моя.

Понеже вече не мога да редактирам, да уточня:
СОЛ, които се осигуряват на "ниския процент" и са осигурени другаде пълен месец на максимума, НЕ подават Д1.

Разбрах ви! Благодаря за отговора! Но аз вече прибързах и е подадох да е залича ли или да е оставя подадена!