Втори Т.Д.

Работник на втори Т.Д. 2 часа е освободен от основният работодател по чл 328 .. ,ако подаде молба при нас и бъде освободен по 325 каква борса ще ползва

Зависи кое е първо, кое второ.
Ако първо е освободен от допълнителния ТД по взаимно съгласие, а после е прекратен основния ТД по чл.328 и отговаря на останалите условия - борсата е според стажа и дохода
Ако основния ТД е прекратен, а допълнителния не е, то допълнителния става основен (длъжни сте да го преоформите като такъв със съответните уведомления към НАП). Дори и да не сте спазили процедурата, то след прекратяването на основния ТД, вторият е действащ и начина на прекратяването му ще е определящ за обезщетението за безработица. Когато прекратяването на ТД е по 325/1/1, обезщетението за безработица е 4 месеца по 18 лв за работен ден (ако отговаря на другите условия за отпускане на обезщетение за безработица)

Заличаване и ново уведомление
Дано работникът още не е започнал работа

Здравейте,
при същата ситуация подадох уведомление за допълнително споразумение, в което отразих правилния код. При мене бяха минали повече от 7 дни и не посмях да залича и отново да назнача. Не знам това ли е най-правилния ход, но с това действие поправих грешката.

Ако правилно съм разбрала, сте променили основанието от 01 на 11 с ДС? Това поне доскоро не беше възможно?