Обезщетение за безработица и прекъсване на осигуряването за ден между две работни места

Никъде няма такова изискване "да няма прекъсване"!!!! Изискването е през последните 18 месеца да има поне 12 с осигуровки за безработица.
Прекъсването от 1-2, че и повече дни ще е дотолкова "негативно" за работника, доколкото за тези дни ще се вземе МРЗ за страната. На фона на другите му доходи от последните 24 месеца...
Не се подавайте на такива глупави изявления!!!!

ПП Ако държите да няма прекъсване - подайте уведомлението в деня на сключване на ТД /може да е преди прекратяването на стария, ако сте убедени, че той ще бъде прекратен преди първия работен ден при Вас/ и чакайте. Когато стария ТД приключи и работника дойде при Вас - връчвате му справката и този ден посочвате като начало на осигуряване в Д1 и начало на договора в ТК
Ако стане някаква издънка и работникът не постъпи на работа, винаги може да заличите уведомлението /няма ограничение в срока/