Майчинстео

Здравейте, имам малко по - различен въпрос. Смятам да се допитам и до служител на НОИ,но ще се радвам ако някой е попадал в подобна ситуация да сподели опит. След проверка на НОИ ми бе отказано майчинство с довода,че не може да се докаже категорично и неоспоримо  извършването на трудова дейност. Самото назначаване стана много късно,буквално 2 седмици преди да изляза в майчинство,заради прекаран инсулт в началото на годината. Преди инсулта и след него бях на борсата. Тъкмо си бях намерила работа,на която не можаха да ме назбачат заради инсулта,който получих няколко дни след интервюто.  Предполагам  причината за проверката е късното назначаване,но заради дългият период на възстановяване и нежеланието на нито един работодател да ме назначи на работа нямах никакви опции. Обадиха ми се от счетоводство и казаха,че трябва да заличат данните за назначаването.
Въпросът ми,ако след време успея да си намеря друга работа,мога ли да изляза в майчинство след като поработя малко и имам ли право на някакво социално майчинство за периода в който съм безработна? Какъв  е размера на социалното майчинство? Мога ли да се регистрирам като СОЛ и да изляза в майчинство? Счетоводителката ми каза,че понеже имам стаж и осигуровки имам право майчинството да се изплаща от НОИ, това така ли е и към кого да се обърна за повече информация? Попринцип трябва да се явя на ТЕЛК,който отлагам,защото не искам да се чувствам инвалид.

Здравейте, не отварям нова тема пиша под тази за да не претрупвам с теми допълнително.
Става въпрос за майка на която и изтича майчитството /три деца породени/ тоест 7 год е в майчинство. В момента ползва платен годишен отпуск , който и се изплаща в/у възнаграждението преди да излезе по майчинство. Отпуск е до февруари включително. Налага и се обаче да претърпи операция и евентуално да ползва болничен след това. Въпроса ми е тоест те са два: - Болничният как ще се изчисли, в/у мин работна заплата или ............
                  - След като излезе в болничен се прекратява отпуска и след това го продължава колкото остава или се припокриват.
Благодаря на отзовалите се. Хубав ден

18 месеца назад тя е била в майчинство, тоест мин заплата за страната, така ли да разбирам?

Здравейте!
Казусът ми е следния. Безработна съм от юни 2022, като имам непрекъснат стаж от октомври 2020 до юни 2022 като медицинска сестра на около 900лв брутна заплата. Преди това съм работила 5 лета подред за по месец-два на по 2 или 4 часа като сервитьор.
През тези две години безработица се сгодих, омъжих и съответно обмислям опити за забременяване, но наскоро осъзнах, че всъщност нямам право на майчинство щом съм безработна (изключително голям пропуск от моя страна, знам).
Ако хипотетично забременея и мой познат ме назначи във фирмата си няколко месеца преди термин ще взимам ли някакво майчинство?Заплатата ми като медицинска сестра така или иначе е близка до минималната, така че сумата не е толкова важна, колкото "просто да има нещо" през тези две години.
Освен това ако този близък ме назначи ще му бъда ли в тежест по някакъв начин? Аз разбира се ще си връщам осигуровките, които той ми изплаща и фиктивната заплата, която ми превежда.
Благодаря предварително!

Благодаря!
Тоест ако ме назначат сега на работа, а забременея след 2-3 месеца би трябвало на хартия пред НОИ всичко да е наред?

Разбирам се, то е и нормално. Аз съм си напълно виновна, това също е така.
Планът е евентуално хипотетично ако забременея този или другия месец (разбира се това са фантазии на мъжа ми, който си мисли, че тези неща стават от раз), да бъда назначена февруари/март догодина и да не излизам в никакви болнични 50 дни преди термин.
Като има възможност дори фиктивния работодател да си ми дава някакви задачи, които да му изпълнявам през деня.