Спиране на дейност на ООД и съдружник в болничен

Как си представяте това "спиране на дейност"?
Обикновено спирането на дейност се свързва със спиране на самоосигуряването. Спрете ли самоосигуряването вече няма да сте осигурена за общо заболяване и майчинство и няма да имате право на болнични. Поне не и като самоосигуряващ се съдружник, не говоря за правата Ви по трудов договор /ако имате такъв/
От мен два съвета:
1. Не спирайте самоосигуряването /не декларирайте прекъсване на дейност/. Съдружникът Ви да си декларира - нали няма да работи.
2. Говорете със счетоводителя си и го помолете да Ви обясни как стоят нещата и какво да направите

 Аз съм управителят, а другото лице е съдружник.

Вие сте управител без да сте съдружник?
Или сте съдружник и управител, но лошо се изразявате?
В края на краищата как се осигурявате - по ДУК или като СОЛ?
Счетоводител нямате ли?

Внасям всички видове осигуровки!  - на какво основание - СОЛ или ДУК?
Той ми обясни, че ако спрем временно дейността на фирмата мога да продължа болничните - ако е имал предвид само липсата на приходи и разходи без спиране на осигуряването - така е.
ще дължим осигуровки за съдружника.- и защо? На какво основание?  Нали той няма да упражнява дейност?
Предполагам, че болничните и декларациите по ДДС се подават от счетоводителя