Трудов договор и свободна професия

Днес в 09:14 83 3

Днес в 09:14
Публикации: 2 / 0
Здравейте!

ФЛ което е регистрирано като свободна професия (художник-уроци по рисуване) от 2021 година се осигурява на високия процент.
През 02.2024 с ОКД5 се прекъсва осигуряването от 01.02.2024 - не осъществява дейността поради заболяване на непълнолетен член от семейството и необходимост да се гледа този член на семейството.
Към днешна дата има трудов договор с общината - ФЛ е личен асистент. И има възможност и желание да възобнови свободната професия от 01.02.2025.
Въпрос:
1. При възобновяване на дейността с ОКД5 от дата 01.02.2025 може ли да избере да се осигурява на ниския процент - само за пенсия.
*Притеснението ми идва от това че с ОКД5 може да се сменя процента на осигуряване самж до 31.01 на съответната година. ФЛ вече не взема болнични. Така че не ме притеснява че няма да има плащане по болничните за свободната професия.
Благодаря на всеки включил се!
#1 | Днес в 09:17
Публикации: 12347 / 2323
#2 | Днес в 09:37
Публикации: 9894 / 1715
Вашата е лесна :)
Щом искате да сте на "ниския процент" от 01.02, то подайте ОКД5 след 7-дневния срок. Например на 10.02. И поне до края на годината си решавате въпроса.
Чл.1, ал.3 от Наредбата
#3 | Днес в 09:59
Публикации: 784 / 108
Ще трябва да допуснат, че при подаването електронно може да откажат приемане на ОКД , да се ходи на място и да има глоба. Теоретично, а може и действително.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група