Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

Лицето е назначено на ТД, като управител?

Да. Има такъв договор в досието приложен от старата счетоводителка.

След много ровене в архива и навързване на нещата установих, че страта колежка е направила голяма каша.
1.Трудов договор от 01.07.1995г. с длъжност управител, попълнена и заверена осигурителна книжка за 1995 и 1996г., като лицето липсва във ведомостите. Предполагам, че става въпрос за самоосигуряващо се лице, защото въпросният управител е съдружник в ООД. Няма заповед за прекратяване на трудовия договор.
2.Трудов договор от 03.01.1997г. с длъжност управител, лицето е посочено във ведомостите и в трудовата книжка е посочена дата на постъпване на работа 01.01.1997г.(отново грешка)

Проблема е че в НАП като дата на договор в единия регистър на трудовите договори е от 01.07.1995г.(първият когато предполагам е самоосигуряващо се лице) и при евентуално освобождаване (което предстои) ще има проблем.
Според вас какъв е редът за коригиране на датата на трудовия договор в НАП? Първо в ИТ и след предписание в НАП?

Имам ПИК от НОИ, но там данните са от 1997г (а мен ме интересува 1995 и 1996г.). Лицето си няма представа как е осигурявано и какво е правила тогавашната счетоводителка . Като цяло правя някакви предположения на базата на документите и "хвърлям боб".

Здравейте, при окончателното попълване на трудовата книжка вписваме стажа до 31.05. вкл., но имам служител с ДС за увеличение на заплатата с дата 20.05.2025г., считано от 01.06., трябва ли да го включва според вас в книжката, според мен не, но все пак да попитам, мерси предварително

Здравейте, трябва да подам ЕТЗ за прекратяване на договор при пенсиониране, считано от 21.08.2025г.  Мога ли днес да го подам и да впиша дата на изплащане на обещетението по чл. 222, ал. 3 - 29.08.2025г. датата, на която ще изплатя заплатите? Трябва ли да са начислени и изплатени заплатите или мога да го подам така днес с бъдеща дата?  И още нещо, виждам в справката на НАП, че има дата на сключване на ТД, но в колоната за дата на начало на изпълнението на ТД има / -/няма посочена дата. В такъв случай да впиша ли реалната дата или нищо да не пиша? Благодаря!

Обратна връзка, може да помогне на някого...
След разговор по тел. с много любезна дама от информационния център на НАП, подадох ЕТЗ по този начин с бъдеща дата на плащане на обещетението и ми го прие. Вписах датата на сключване на трудовия договор, която съвпада с информацията в НАП и си посочих датата, на която е започнало изпълнението/защото в справката я нямаше/. Хубав ден!

Здравейте, и аз да се включа с въпрос - Трудов договор от 25.04.2025г. на основание чл.70 ал.1 /със срок на изпитване/ и във връзка със чл.67 ал.1 т.1 е регистриран в НАП по чл.67 ал.1 т.1. Сега трябва да го освободя по чл.71 ал.1, но от НАП ми се връща съобщение, че няма намерено активно лице от дата 25.04.2025 с основание "Трудов договор със срок на изпитване по чл.70 от КТ" Как да процедирам сега, за да го освободим по чл.71 ал.1.

Да, не се изразих правилно. Назначен е на безсрочен трудов договор със срок на изпитване и сме го подали в НАП по чл.67 ал.1 т.1. В т.12 е 001 и в т.27 е 001

Проверете в справките това лице с какъв договор и с каква дата е регистриран. Иначе НАП не може да провери дали има срок за изпитване или не, така че не може да откаже на това основание.

Подадох наново и сега приеха записа. Работя с програма на Микроинвест и не съм пипала нищо по данните на лицето и данните за назначаване. Не мога да си обясня защо първия път се върна. Важното е, че сега прие записа. Благодаря ви за отговорите!

аз ще напиша 0г-7м.-24д.