Преобразуване на ЕООД В ООД

ЕООД  се преобразува в   ООД С ОЩЕ ДВАМА СЪДРУЖНИКА  като единият от тях в момента е на трудов договор  / дори с два трудови   договора е /  във фирмата ,може ли да продължи да се осигурява по този начин  или трябва да се прекратят и да се самоосигурява и евентуално  с личен труд  защото едната длъжност която заема в момента е задължителна за фирмата . Другият съдружник се самоосигуряващ в негово ЕТ той няма да се осигурява в ООД ето 

така да разбирам, че възможностите са  остава на ТД но и се се осигурява като СОЛ или прекратява ТД и само СОЛ с личен труд . Понеже е ръководител транспорт и тук се изисква лиценз, който той притежава това, че не е на ТД дали ще е проблем  а вторият нов съдружник        който се самоосигурява в негово ЕТ няма проблем да продължи да се осигурява там 

ОКД 5 ПУСКАТ И ДВАМАТА  нови съдружника   , този с ЕТ само за започване на дейност а тоз с ТД
 и за СОЛ и евентуално си остава с ТД