Управител на ЕООД на ТД

сключен ДУК като СОЛ
Това пък какво е?
Колкото до ТД "сам със себе си"  - някои казват, че е допустимо, но според повечето юристи е невъзможно (независимо дали като собственик и управител имате ДУК или се осигурявате като СОЛ)

Здравейте, възможно ли е и как бихте третирали следния казус: Майка, собственик на ЕООД ползва болнични до 410 календарни дни, няма назначен прокурист. По все още неясна причина, решава и регистрира ново ЕООД, пак тя, собственик и управител, сменя фискална памет на касовия апарат и започва дейност и с  новото ЕООД, като отбелязва, че ще се осигурява през първото.  По този начин запазва ли си ползването на болничните до 410 календарни дни и правилно ли е като първото ЕООД няма да продължи дейност? Благодаря предварително за отговорите.