Здравейте, Колеги!
Имаме съкратен през януари 2025 служител, който сега си подаде заявление да му бъде изплатено обезщетение по чл. 222, ал.1 от КТ - за оставане без работа....
Изчетох каквото намерих по въпроса и стигам до извода, че при изплащането на това обезщетение не се подава ЕТЗ.... На мен обаче ми се струва нелогично да се декларират обезщетенията по чл. 222, ал. 2-3, но не и по чл. 222, ал. 1.
Моля за съвет - следва ли да се подаде ЕТЗ в случая и ако да - как?
Благодаря предварително!