Анулиране на фиктивен трудов догов във фирма без дейност

Здравейте, имал ли е някой подобен проблем ?
Съпругата на собственик на ЕООД е назначена във фирма, която няма дейност. Цел - зачитане на трудов  стаж. Лошо решение на тогавашния счетоводител , но  не коментирам този факт.
Има ли процедура за заличаване на такъв фиктивен договор , продължил 4 г ? Инициативата е на работодателя . Получих съвет да подаде  заявление до НОИ, но ми се струва , че това няма да е достатъчно. Струва ми се , че санкции трябва да има и за двете страни .
Някой правил ли е нещо подобно ?

Явно редакцията на въпроса ми не е на ниво .
Договорът  е сключен 2021, подавани са Д1 и Д6, платени са осигуровките, няма подписи във ведомост за получено възнаграждение. Прекратих договора през 03,2025. За мен договорът  е фиктивен, защото фирмата няма дейност за този период , жената нищо не е работила, само се е водила на работа. И имам опасения , че дамата може да заведе дело да й се изплатят сумите за 4 г. - такава ситуация съм имала  в практиката си.

 фирмата няма дейност за този период

Нямала е дейност, а е имала разходи за заплати и осигуровки? 

 жената нищо не е работила

Как ще докажете, че не е стояла на работното си място /където и да е то- в семейния апартамент или другаде/ от 8 до 17 ч.? 

 Прекратих договора през 03,2025

а защо не я пратихте и  на борсата? Можело е.

И имам опасения , че дамата може да заведе дело да й се изплатят сумите за 4 г.

- няма да се учудя,особено ако се е скарала с мъжленцето

 няма подписи във ведомост за получено възнаграждение

Ами хващайте я да се подпише, докато не е решила друго 

Това, че фирмата няма приходи, не значи, че няма дейност - има си работник на заплата
Дано има пари от някъде другаде, за да плаща заплатите и осигуровките. Дано не е подавала декларация за липса на дейност. Дано все пак е имало някой, който да "управлява" - с осигуряване като СОЛ или ДУ...  Абе.... като са искали стаж, да са го поизпипали...

Не може да се подаде липса на дейност, имало е доста разходи. РЗ води ли се платена по оборотка?

Имате ли представа какво би се случило с подобно заличаване? Самият ТД може и да Ви се отдаде да заличите. Макар че доста се съмнявам. Но после трябва да заличите и Д1, и Д6, и стажа на дамата. Пък ако междинно е вземала болнични или други обезщетения - ще трябва да връщат с лихви...
Говорихте ли за тези последствия със собственика?Не правете нищо на своя глава, колкото и права да мислите че сте.

Аз бих "замела" положението. Нямам отговорност за делата на колегите преди мен. Ще си спретна едно начални салда в оборотната, като ще напъхам заплатите и осигуровките и ще си почна на чисто.
При внесени осигуровки за 4 години с чиста съвест бих пратила дамата и на борсата.

А като заличите ТД (както и да стане това), смятате ли че дамата няма да Ви съди, че в лишавате от стаж? И фирмата, и Вас персонално? И със сигурност ще докаже, че е работила.