Самоосигуряващо се лице

По първия въпрос - КСО, чл.54, ал.2
По втория въпрос - извинете невежеството ми, но в ЕООД назначава ли се прокурист?

 не разбрах какво са съществените разлики между прокурист и управител на ЕООД, различен от ЕСК

     Договорът за прокура задължително се вписва в Търговския регистър и е валиден от датата на вписване, съответно прекратяването е пак през ТР. През това време собственикът на ЕТ или ЕООД не може да извършва дейност и не се осигурява във фирмата, съответно не прави годишно изравняване на осигуровки, тъй като е освободен от такива.

Та: щом може прокуристът да е на ТД, защо да не може да е на 4 часа (или на 2)?  Сключва си сделките, дава си указанията, подписва си документите и т.н. от 8 до 10 часа и си отива. Ако някой случайно го потърси в извън работно време - ще чака. По-голям проблем ще е, ако ИТ мине на проверка към 15 часа и го завари в офиса да подписва ведомостите за заплати например

     Това е така, но аз въпроса го разбрах по друг начин, а именно дали вече назначеният прокурист може да назначи ЕСК на трудов договор на 4 часа. Според мен може, но все пак се консултирайте с юрист. Може да се наложи отписването на прокуриста от ТР и връщането на майката на работа като самоосигуряващ.