Здравейте,
Дружество иска да назначи лице, което е в майчинство на граждански договор за периодично подреждане на документи и като цяло административна дейност, която няма да е с постоянен характер, а само при нужда.
Лицето преди излизане в майчинство е осигурявано на максимален осигурителен доход. Трябва ли да се плащат осигуровки по гражданския договор или само ДОД?
Също така приспадат ли се 25% нормативно признати разходи преди изчисляването на ДОД и осигуровките ?