СИРВ се въвежда със заповед. Заповедта се издава предварително, работниците се запознават, запознават се и с графика, пак предварително, преди първия работен ден по график. Как иначе ще знаят, че са на СИРВ и кога ще идват на работа?
Не виждам нещо грешно в ТД да пиши, че ще работят на СИРВ, но не знам дали е допустимо да се издава заповед и прави график преди да имате работници - все пак преди да постъпят реално на работа трудовите договори не са се "задействали". На теория някой може да се откаже и да не дойде.
Аз бих си оставил първия ден на постъпването, или част от него, за разни служебни неща - оформяне на документация, инструктажи, правилници, графици, запознаване с техниката, запознаване със стоката и т.н.... но не съм аз шефът
