1. На самоосигуряване подлежи само този съдружник, който упражнява някаква дейност във фирмата. Ако никой от тях не прави нищо - никой не се самоосигурява
2.Дори да не беше осигурен другаде, пак няма изискване за минимален размер на възнаграждението. МОД е само за осигуряването. Може и 20 лв, но (!) имайте предвид, че дружеството и управителя са свързани лица и погледнете чл.16 от ЗКПО
3. Ремонтът на помищението също е дейност. При това И управленска - сключване на договори, контрол и приемане на работите, плащания.... Та на управителят трябва да се плаща още от първите срещи със майсторите, от първия договор (за ремонт, за наем, с комуналните дружества...), първата разходна фактура, първия подпис върху документ....
4. Името на управителя задължително се вписва в ТР. ОКД5 се подава само от самоосигуряващи се лица, а управителят, когато не е съдружник, не може да е СОЛ.
Моля!