Във ващия случай се и чисто СРП. Повечето колеги обаче се плашат от наименованието и предпочитат да пишат безброй протоколи за дивидент, т.е. оформят документално да изглежда като дивидент, въпреки че не е.Решението е ваше, но лично за използвам само СРП в такива случаи.
По 609 и увеличавам финансови резултат в ГДД.
Не, точно това са стъпките, припокриват се с тези за дивидента, но не взимаш операция от 122, тъй като автоматично се намалява текущата счетоводна печалба. Другата особеност е , че и данъка е в увеличение.
А за изплащане на възнаграждение за личен труд какво мислите ?
Лично аз много го харесвам. Само че не ми се струва решение за намаляването на голяма куха каса - при възнаграждение в голям размер обикновено се дължат повече осигуровки. Пък и попада в ограниченията на ЗОПБ
Да, печалбата се намалява (намалява се корпоративния данък), но се увеличава дохода на ФЛ и се дължи ДДФЛ. "Печалбата" от данъка (без данък за ФЛ) е при възнаграждение от 299 (337) лева месечно. При възнаграждение до 1077 лв месечно има малка "далавера"от данъкаПри средно месечно възнаграждение над 1077 се получават едни малко или повече неприятни допълнителни осигуровки.В края на краищата е от значение каква сума искате да "покриете" и/или какви са другите Ви цели. Всичко е въпрос на сметки