От ръководител в служител

Здравейте на всички!
От 30 години работя като завеждащ "Личен състав" (от 2011 като ръководител "Човешки ресурси"). Със средно образование съм. Изискването на работодателя за заемане на длъжността (описано в длъжностната ми характеристика от 2011 г. е за средно образование). Новият директор желае да се преназнача на длъжност "Служител Човешки ресурси". Има ли право? На какво основание? Работя сама в отдела. С уважение към всички вас!

След като работите сама в отдела, не виждам смисъл да има и ръководител на отдела. То и "служител ЧР" не ми се връзва при един човек.
Не е ли по-добре "Мениджър човешки ресурси" или "Специалист, управление на човешките ресурси".


ПП нямам представа нито от дейността, която върщите, нито от йерархията и организацията на конкретното предприятие.  Изказвам само лично мнение.