Лице, осигурявано по чл.4, ал. 9 от КСО /съпруга на ЗП/сключва ГД за изработка с друга фирма. Сумата е на ръба МРЗ /след НПР/. Може да се плати 10 лв по-малко и пада под МРЗ.
Малко теория, за тези, на които не им се рови в КСО: За да се осигурява но чл.4, ал 9 лицето не трябва да е осигурено по ал. 1 и/или ал. 3, т. 1, 2 и 4, и/или чл. 4а. Осигуряването по ГД е по ал.3, т. 5и т.6. По отношение на ЗО - това лице се осигурява по чл.40, ал.5 като "неосигурен на друго основание с Д7.
Според посочените ограничения за осигуряване, смятам, че ГД е съвместим с осигуряване по чл.4, ал.9., но как се третира такъв ГД - като ГД със самоосигуряващо се лице или като ГД с безработен?
Ако приемем, че този ГД е "ГД със СОЛ", възложителят не удържа нищо, лицето включва дохода в ГДД, прил. 3 и Т1 и Т2. Освен това подава Д55 за тримесечието.
Ако е ГД с безработен , възложителят удържа данък и осигуровки /ако трябва/, а лицето включва дохода в ГДД и Т2 /без Т1/.
Дайте акъл