Втори трудов договор на 8 часа чл.113 КТ Декларация за съгласие

Здравейте,

Имаме следния случай: работник, който работи по основен трудов договор на 8 часа при нас (дистанционна работа), ще започне на втори трудов договор на 8 часа (дистанционна работа) при друг работодател. Работникът иска да регистрираме сегашният му трудов договор като допълнителен и да подпише декларация по чл.113, че е съгласен да работи повече от 48 часа седмично.

Някой имал ли е такъв случай? Декларацията ако четем правилно КТ се подписва на всеки 4 месеца.

според чл. 113 ал. 2:
При изричното им писмено съгласие работниците и служителите по ал. 1, т. 2 могат да работят и повече от 48 часа.

И според чл. 153, ал. 1 условието за междуседмична почивка е спазено.

Най-малкото не може на 8+8 часа, а и преминаването от основен на допълнителен ТД не е просто така да "регистрирате". Кажете му, че първо трябва да му прекратите договора при вас, може да размисли

има право да поиска договора да бъде допълнителен.

Има право, но има и правила. За да стане договора при Вас допълнителен, трябва първо да го прекратите, след това да сключи ТД с другата фирма, който да е единствен към момента и чак накрая да подпише с Вас ТД за допълнителен труд.
Обяснете, че за да изпълните желанието му ще трябва да прекратите ТД и след няколко дни ще подпишете нов. Евентуално.

Но реално, той има право да подпише съгласие, че ще работи на повече от 8 часа. ...На какво основание да му откажа?

Има право да подпише такава декларация, но Вие като работодател по допълнителен ТД сте длъжни да го допускате на работа най-много толкова време, колкото е възможно при спазване на минималните почивки по КТ.  При 8+8 часа е невъзможно да се постигне 12 часа междудневна почивка. А за минимум 30 минути обедна няма да коментирам

ПП. Защо държи при Вас да е допълнителен? Да си сключи допълнителен в другата фирма, а при Вас да е основен.
За определяне кой ТД е основен и кой допълнителен има значение само датата на сключване, не и работното време. Съвсем законно е допълнителния ТД да е с по-дълго работно време от основния