Здравейте! Имам спор с една колежка относно пресмятането на дните отпуск по чл. 167а. Служителка е изпратила заявление за ползване на 6 месеца неплатен отпуск считано от 11.06.2026 г. Моята колежка смята, че тези 6 месеца приключват на 07.12.2026 г. / 6х30 дни или 180 дни/, а аз ги изчислявам по същия начин, по който се изчислява трудов стаж, т.е до 10.12.2026 г. вкл. Коя от двете ни е права?