Неплатен отпуск по два трудови договора

Днес в 11:25 107 3

Днес в 11:25
Публикации: 71 / 1
Работник е използвал Неплатения отпуск 30 дни по трудов договор и има 8 дни неплатен без стаж.Напуска през март и това е посочено в ЕТзапис.През юли е назначен,но пак до напускането на 01.9 е в непратен отпуск,но той е вече без трудов стаж.НоНАП ми връща ел.запис-задължително в колоно 30 трябва да има положително число,т.еЛ дни със стаж,а при мен са нули .
#1 | Днес в 13:34
Публикации: 13 / 2
Е как започва работа направо с неплатен отпуск не трябва ли да има поне идин работен ден.
#2 | Днес в 13:35
Публикации: 13 / 2
един
#3 | Днес в 13:58
Публикации: 5137 / 939
Така описано, или поне както го разбирам - нула дни със стаж (от първия ден е в НО), излиза, че работникът не е постъпил на работа, съответно ТД не е влязал в сила, съответно трябва да го заличите?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група