Предизвестие по чл 326, ал 2 от КТ

20.11.2012, 21:25 48712 7

20.11.2012, 21:25
Публикации: 7 / 0
Здравейте, моля за помощ. Днес работодателят ми връчи предизвестие по чл. 326 от КТ, във връзка с чл. 328, ал.1, т.2 от КТ, с което ме известява, че след изтичане на 1-месечно предизвестие тр. правоотношение ще бъде прекратено поради съкращаване на щата. Желае  писмено съгласие от мен тр. правоотношение да бъде прекратено по взаимно съгласие на основание чл. 325, т.1 от КТ на по-ранна дата, от посочената е предизвестието 20-12-2012 г. При полижение, че не желая да напусна по взаимно съгласие какви задължения и права ще имам до изтичане срока на предизвестието, както и ще имам ли право на обезщетение от бюрото по труда след 20-12.  Трудовият ми стаж е 26 години. Предварително  благодаря, приятна вечер
#1 | 21.11.2012, 07:52
Публикации: 9297 / 1557
При напускане по взаимно съгласие обезщетението от борсата е минималното - 4 месеца по 7,20 за работен ден /150-160 лв на месец/. Говори се, че от 01.01.2013 тази сума ще се увеличи на около 8 лв, ама още не е факт.
При съкращение поради намаляване обема на работа имате право на борса според стажа и според дохода. Във Вашия случай периодът е 12 месеца, а сумата 60% от среднодневното зъвнаграждение през последните 24 месеца. Освен това имате право на обезщетение от работодателя в размер на една заплата за оставане 1 месец без работа.
И в двата случая трябва да отговаряте на слдните условия: да имате 9 месеца /сумарно/ през последните 15 с трудов договор, да не сте осигурен/а на друго основание, да не сте пенсионер по стаж и възраст.
Ако отговаряте на горните условия, но сте получавал/а обезщетение от борсата преди по-малко от 3 години  - независимо от начина на прекратяване на трудовия дотовор ще вземате 4 месеца по 7,20 на работен ден.
#2 | 16.08.2014, 10:59
Публикации: 1 / 0
Здравейте,имам едно запитване.Получих едно предизвестие от шефа ми което гласи следното:Уведомяваме Ви,че трудовото Ви правоотношение с фирма Х ще бъде прекратено на основание чл.328. ал.1т.2 от КТ-поради съкращаване на щата считано от 1.09.2014
Настоящето да се счита за едномесечно предизвестие на основание чл.326 ал.2 от КТ считано от 1.08.2014.
питането ми е на какво обещетение имам право,и колко време  ще бада на борсата и как ми се изчислява сумата ,която ще получавам от борсата.Вав фирмата работя от 2012г.Предварително благодаря
#3 | 16.08.2014, 11:07
Публикации: 9297 / 1557
При съкращение по чл. 328. ал.1т.2 от КТ периодът на обезщетението е според ОБЩИЯ трудов стаж, а сумата 60% от средния осигурителен доход през последните 24 месеца преди прекратяване на договора. Ако отговаряте на останалите условия за получаване на обезщетение, разбира се.
Вижте КСО, чл. 54а и следващите няколко члена.
#4 | 17.08.2014, 14:07
Публикации: 674 / 25
Ако са минали 3 години от последната борса ще получавате 60% от среднодневния осиг. доход от последните 24 месеца,а а ко не са-4 месеца по 7,20 лв. на ден.
#5 | 17.08.2014, 14:19
Публикации: 9297 / 1557
Ако са минали 3 години от последната борса ще получавате 60% от среднодневния осиг. доход от последните 24 месеца,а а ко не са-4 месеца по 7,20 лв. на ден.

Уместна забележка :)
#6 | 07.02.2015, 18:44
Публикации: 1 / 0
Здравейте, имам запитване до Вас.Аз също получих предизвестие във връзка с намаляване обема на работа и съкращение в щата с настоящето предизвестие на основание чл.326,ал.2 от КТ,във връзка с чл.328,ал.1,т.2 отКТ Ви предизвестявам,че след изтичане на законния срок от 30 дни ще прекратя трудовото правоотношение на посоченото основание.Имам 21 години трудов стаж последните 19 са в това предприятие на минимална заплата и не ползван отпуск за 2014.Датата на връчване е 6.2 .2015 г.Въпросът ми е от коя дата трябва да напусна като февруари е по малък,колко месеца ще съм на борсата и на какво заплащане.И какво трябва да ми заплати работодателят при напускането. Благодаря Ви за съдействието.,
#7 | 07.02.2015, 22:23
Публикации: 307 / 40
   Работодателят ще Ви освободи от 09.03.15 г. Право на борса - 11 м., при условие, че се регистрирате в Агенцията по заетостта в 7 дневен срок и подадете заявление в НОИ в 3 месечен срок.
   Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими вноски за фонд “Безработица” за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.
   Дължат Ви обезщетение за неизползван отпуск.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група