Командировки на собственик на ЕООД

Здравейте ,
 искам да попитам има ли право на командировъчни собственик на ЕООД , който е самоосигуряващ се във фирмата?Фирмата е с дейност ремонт на машини и собственика пътува за да извършва лично ремонтите .

да попитам и аз мога ли като командировам управителя на ЕООД, който е на ТД ,но не ми носи никакви отчетни документи да му изплащам от касата 2ния размер на дневните за командировката и ще се признаят ли за разход на фирмата и на колко дни в годината има право без да преспива в населеното място?

Сключвате с лицето договор за възлагане на дадена поръчка и оформяте командировката съгласно Наредбата за командировките.

 Тези разходи, когато са документално обосновани и свързани с дейността, независимо от размера са данъчно признати в пълен размер, съгласно чл.33 от ЗКПО.

Разходи за пътуване и престой на физически лица


Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) (1) Признават се за данъчни цели следните счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица, когато пътуването и престоят са извършени във връзка с дейността на данъчно задълженото лице:
1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;
2. разходите, извършени от едноличен търговец за пътуване и престой на:
а) физическото лице - собственик на предприятието на едноличния търговец, и
б) лицата, които са в трудови правоотношения с едноличния търговец или са наети от него по извънтрудови правоотношения.
(2) Не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници.

По отношение на квартирните пари, когато са изплатени над двукратния размер не се считат за доход на физическото лице и не се облагат. Това важи само за дневните пари. Върху сумата над двукратния размер, но единствено за дневните,  се дължат и осигуровки.

ЗДДФЛ: Чл. 13. (1) Не са облагаеми:
---23. (изм. - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) получените суми за командировъчни пътни и квартирни пари по правоотношения, които не са трудови, когато са за сметка на възложителя и са доказани документално по реда на действащото законодателство, както и дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, определен за лицата по трудови правоотношения;

РАЗЯСНЕНИЕ № 53-00-328 от 15.06.2012 г. относно данъчното третиране на командировъчни разходи

Необлагаемите доходи са изброени в чл. 13 от ЗДДФЛ. Разпоредбата на чл. 13, ал. 1, т. 23 от него регламентира, че не подлежат на облагане получените суми за:
- командировъчни пътни и квартирни пари по правоотношения, които не са трудови, когато са за сметка на възложителя и са доказани документално по реда на действащото законодателство, както и
- дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, определен за лица по трудови правоотношения.
С цитираната разпоредба (по отношение на пътните и квартирните пари) е въведен принципът за документална обоснованост с оглед данъчното им третиране като облагаем или необлагаем доход по смисъла на ЗДДФЛ. За да не подлежат на облагане, разходите за пътуването и престоят трябва да бъдат документално обосновани чрез издаден първичен счетоводен документ по смисъла на Закона за счетоводството (ЗСч), както и чрез надлежно оформена заповед за командироване. Що се касае до дневнитекомандировъчни пари, за облагаем доход се считат сумите, представляващи превишение над двукратния размер на дневните командировъчни пари, който е определен с нормативен акт, за лица по трудови правоотношения.

Не. Най-малкото не са изпълнени условията на чл.33 ал.1 ЗКПО. По-горе в темата има достатъчно примери и разяснения по въпроса.

Здравейте,

бих искала да попитам в ООД от двама съдружници, единият се самоосигурява в дружеството, а другият не. В ТР и двамата са посочени като управители.
За самоосигуряващият се собственик, който полага личен труд без възнаграждение няма проблем да бъде командирован във връзка с изпълнение на работа свързана с дейността на фирмата.
За управителя, който е само управител, може ли да бъде командирован без да има самоосигуряване през фирмата?

И двамата имат договори за управление, независимо че нямат посочено възнаграждение, не се ли признават за исканите договорни отношения?

Извинявам се, не съм го написала достатъчно ясно, написала съм  само че са посочени като управители в ТР.

Много благодаря.

Наредба за командировките в чужбина
.............
Чл. 18. (1) С дневните пари се осигуряват средства за храна, вътрешен градски транспорт и други разходи.