Трудова книжка и неплатен отпуск

Да. Ако е на пълно работно време

Здравейте, имаме служител в неплатен отпуск от средата на миналата година до края на този месец. От 01.08.2017 ще му бъде прекратен трудовия договор. Четейки тази тема попаднах на нещо, за което не се бях замисляла. При започване на нова година служителят отново има право на 30 работни дни неплатен отпуск, които да му се признаят за трудов стаж. Моля, за коментарите ви, тъй като е важно при оформяне на трудовата книжка.

Благодаря, исках просто някой да го потвърди. Ще трябва да подам и коригираща декларация Д1, за съжаление.

Знаех си, че не трябва да задълбавам много в темата

При работа на 4 часа или друг брой часове различни от 8 часа / пълното законоустановено  работно време/ осигурителния стаж не е равен на трудовия стаж и се изчислява в часове, дни ,месеци и години. Вижте чл. 9 от КСО и чл.38 от НПОС.
В  КСО  чл.9, ал.2 пише:“… (2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
…
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
…“, т.е. ако работника е на 4 часа, то осигурителния му стаж се изчислява като  се умножат отработените дни / включително 30 дена неплатен отпуск / Х 4 часа и се делят на 8 часа.

24.11.2011 - 30.06.2018 - 8 часа
01.2017 - 21 раб. дни неплатен отпуск
от 01.07.2018 - 31.07.2019 - 4 часа
Може ли някой да ми помогне върху печата за равняване трудов и осигурителен стаж колко да пиша?

Здравейте, за пръв път ми се налага да оформям трудова книжка на колега с продължителен неплатен отпуск.  От 01.02.2016 г до 24.02.2020 г./последен реално отработен ден ще е 21.02/ - стажът за целия период е 4г 0м 23 дни.
В периода 08.10.2019-29.11.2019 г. лицето е в неплатен отпуск.
От 08.10.2019 до 18.11. 2019 г. вкл. са 30-те работни дни, които се признават за стаж. 
От 19.11.2019 до 29.11.2019 г. вкл. са общо 11 дни, които не се признават за стаж/9 от тях са работни/.
На 31.12.2019 г. лицето ползва 1 ден неплатен отпуск.
Така общо дните, които не се признават за стаж стават 12.
4 г 0 м 23 д
-            12 д
= 4 г 0 м 11 д
Правилно ли пресмям?

Да, и според моите изчисления е толкова.

Здравейте. Имам следния казус:
Лице е назначено на работа от 14.07.2021г. на 8 часа до 31.08.2021 г.
от 01.09.2021 г. до 20.06.2022 - когато е прекратен трудовия договор, въпросното лице е на 4 часа.
Междувременно има неплатен отпуск без стаж в периода от 17.05.2022 до 17.06.2022 г.
До тук от прочетеното правя следния извод:
На стр. 24 от ТК периода 17.05,2022 - 17,06,2022 го попълвам като време, което не се признава за стаж.
При приключване на трудовата книжка, след вписването на всички промени по трудовия договор на печата Прослужено време от...до.. попълвам следното:
Прослужено време от 14.07.2021г. до 16.05.2022 г.
Всичко: 10 м. и 2 дни
илии
Прослужено време от 14.07.2021 г. до 20.06.2022 г.
Всичко: 11 м и 6 дни

Изчерпани са всички 90 работни дни НО?

Не записвате никое от двете, защото не е вярно.