Прекратяване на СОЛ и преминаване към ДУК?

22.01.2013, 20:06 14581 18

22.01.2013, 20:06
Публикации: 13 / 1
Здравейте

Казусът ми е следният - имам управител в действащо ООД, който до момента се е осигурявал като СОЛ в/у 420лв., но към днешна дата желае да премине към осигуряване в/у 600лв. с изплащане на възнаграждение. Но спрямо кода на дейността като ръководен кадър той не трябва да пада под прага от 890лв. осигуряване, което за момента не е по възможностите му. И тук възниква ?-т ми да прекрати ли осигуряването си като СОЛ и да премине на ДУК, или да остане СОЛ но с изплащане на възнаграждение в/у сумата от 600лв.
Благодаря
#1 | 22.01.2013, 20:25
Публикации: 3326 / 256
Щях да предложа ТД, но сумите пак ще са като ДУК.
По-добре СОЛ с изплащане на възнаграждение.
Една част от нашите клиенти така направиха, но в/у 420лв.
#2 | 22.01.2013, 20:33
Публикации: 13 / 1
И според мен по-чистият вариант е като СОЛ, нали не е проблем сумата? и необходимо ли е изготвяне на някаква допълнителна документация, при положение, че към момента лицето има подадена декларация за СОЛ?
#3 | 22.01.2013, 20:38
Публикации: 3326 / 256
Стига да може да докаже дохода си на 600лв  няма никакъв проблем.
Д1 ще се промени единствено в кл,31А(мисля, че там се попълваше данъка), там вече ще начислявате 10% ЗДДФЛ и този данък влиза в Д6 месечно в кл,16
#4 | 22.01.2013, 20:45
Публикации: 13 / 1
Какво ще рече да го докаже?
За Д1 ми е ясно, но Д6 необходимо ли е да се подава всеки месец при условие, че лицето е СОЛ, а не еднократно за цялата година?
#5 | 22.01.2013, 20:50
Публикации: 3326 / 256
На СОЛ който полага труд и получава възнаграждение ЗДДФЛ се подава всеки месец с код 5(новите). Данъка се декларира с на този на персонала. А годишната Д6 е само за осигуровките, аз говоря само за данъка. Той се декларира всеки месец.
#6 | 22.01.2013, 21:04
Публикации: 13 / 1
Глава дванадесета.
ВНАСЯНЕ НА ДАНЪЦИТЕ

Раздел I.
Срокове и място за внасяне на данъци, удържани от платеца на дохода

Срокове за внасяне на данъци, удържани от платеца на дохода
Чл. 65. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2011 г., в сила от 08.03.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъкът по чл. 46 за доходите по чл. 37, ал. 1, т. 1 - 9 и чл. 38, ал. 10 и 12 се удържа и внася от предприятието или от самоосигуряващото се лице - платец на дохода, в срок до края на месеца, следващ тримесечието на начисляването на дохода от предприятието или изплащането на дохода от самоосигуряващото се лице.

(12) (Предишна ал. 11, изм. - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъкът, който предприятията и самоосигуряващите се лица - платци на доходи, са задължени да удържат по чл. 43, ал. 4 и чл. 44, ал. 4, се внася в срок до края на месеца, следващ тримесечието на придобиване на дохода, като за доходи, придобити през четвъртото тримесечие на данъчната година, не се удържа и внася авансов данък.

За това става на ?-с, предполагам
#7 | 22.01.2013, 21:10
Публикации: 3326 / 256
 :thumbup: утре на работа пак ще погледна, но ние така правим и дори и програмата с която работим го прави така. В т,16 данъка на персонала+данъка на СОЛ за положения труд
#8 | 22.01.2013, 21:13
Публикации: 13 / 1
Много благодаря
#9 | 22.01.2013, 21:37
Публикации: 5 / 1
Това което сте цитирали е за окончателните данъци, гражданските договори и доходите от наем.

В случая става дума за доход за полагане на личен труд в дружеството, където се удържа авансово данък по чл. 42, ал. 2:
Скрит текст :

Съответно, ако приемем че за месеца си е начислил 600 лева доход за личен труд, и се осигурява на малкия процент (108,36), то данъка който трябва да се внесе е 49,16. Честно казано не съм много сигурен дали ако това ще е всеки месец, не трябва и да се осигурява на 600 лева, защото то така или иначе ще избие в таблиците за окончателния осигурителен доход.

След това, декларация 1 се подава с код 12, като се попълват и клетки 30 и 31а май бяха, за облагаем доход и данък (на последната страничка които са)...а в декларация 6 (по булстат) се подава само данъка.

За необходима документация мен лично също ми е мътна....може да се оформи като някакъв договор за личен труд, или с решение на собственика, ако е ЕООД...като цяло за данъчното облагане то е приравнено към трудовите правоотношения, не върви да е фиш или нещо такова сякаш.. а официално НАП мисля не са измислили още някаква служебна бележка за месеците когато си плащаш възнаграждението и прочие....само в срок до 10 януари на новата година се издава служебна бележка по чл. 45, ал.2 т. 1,2 и 3.
#10 | 23.01.2013, 11:12
Публикации: 3326 / 256
Скрит текст :

Оттам вече идва цитирането на MuH

Авансово удържане на данъка за доходи от трудови правоотношения

Скрит текст :
Затова и писах, че всеки месец ще подавате Д6 за този данък. И накрая на годината към ГДД ще се приложи служебна бележка за удържания данък.
#11 | 23.01.2013, 11:23
Публикации: 288 / 6
Това което сте цитирали е за окончателните данъци, гражданските договори и доходите от наем.

В случая става дума за доход за полагане на личен труд в дружеството, където се удържа авансово данък по чл. 42, ал. 2:
Скрит текст :

Съответно, ако приемем че за месеца си е начислил 600 лева доход за личен труд, и се осигурява на малкия процент (108,36), то данъка който трябва да се внесе е 49,16. Честно казано не съм много сигурен дали ако това ще е всеки месец, не трябва и да се осигурява на 600 лева, защото то така или иначе ще избие в таблиците за окончателния осигурителен доход.

След това, декларация 1 се подава с код 12, като се попълват и клетки 30 и 31а май бяха, за облагаем доход и данък (на последната страничка които са)...а в декларация 6 (по булстат) се подава само данъка.

За необходима документация мен лично също ми е мътна....може да се оформи като някакъв договор за личен труд, или с решение на собственика, ако е ЕООД...като цяло за данъчното облагане то е приравнено към трудовите правоотношения, не върви да е фиш или нещо такова сякаш.. а официално НАП мисля не са измислили още някаква служебна бележка за месеците когато си плащаш възнаграждението и прочие....само в срок до 10 януари на новата година се издава служебна бележка по чл. 45, ал.2 т. 1,2 и 3.

ако ще си начислява доход за личен труд 600лв и има МОД за осигуряване като СОЛ 420лв. не трябва ли осигуровките да се внасят върху 600лв ?
#12 | 23.01.2013, 11:28
Публикации: 11974 / 2191
Не, ако има за довнасяне ще се направи с подаване на ГДД 2012 .
Да се допълня - не е задължен да прави авансовите вноски върху 600 лв. ,а върху минималния осигурителен доход за СОЛ. Би могъл да внася и върху 600 лв. стига при определянето на осиг. доход за 2012 да постигне този резултат. Но като задължение е вноските да бъдат върху МОД за СОЛ за съответната година, а ако има по-висок доход - да изравнява.
#13 | 23.01.2013, 11:30
Публикации: 3326 / 256
Не е задължително сумата на осигуровките и на дохода за личен труд да е еднакъв.
Осигуровките на СОЛ може да са си на 420лв.
Ако се осигурява за ОЗМ 600-123.06(удръжките)*10%=47.69 данък на месец.
MuH е написал за ниския % :)
#14 | 23.01.2013, 11:37
Публикации: 288 / 6
Ясно продължава да си внася осигуровките върху МОД за СОЛ /420лв да кажем/  и съобразно дохода,който си е определил за личен труд се получава колко е месечния ДОД ,който се дължи върху изплатеното възнаграждение. След като получава доход за личен труд е длъжен да подава и ГДД и справките за изравняване към нея, съответно при попълване на таблица 1и 2 към ГДД ще се види има ли да довнася осигуровки или не :)
#15 | 23.01.2013, 11:43
Публикации: 3326 / 256
 :thumbup:

Не трябва да се забравя само да се декларира месечно този ДОД с Д6 т.16 :)
#16 | 23.01.2013, 11:55
Публикации: 288 / 6
да и последно този изплатен доход за личен труд признава ли се за разход на фирмата ?
#17 | 23.01.2013, 12:01
Публикации: 3326 / 256
Да, признава се за разход.
#18 | 05.02.2013, 19:10
Публикации: 2 / 0
Моля, разяснете ми как накрая на годината се доказва посочения доход от 600лв. Ако по договора за личен труд лицето получава възнаграждение 600лв и се осигурява авансово върху тях, няма да довнася годишно. От НОИ може ли да не признаят осигуряването върху 600лв?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група